Istituto Veneziano di Terapia Comportamentale e Cognitiva

“Il conflitto? … ognuno di noi l’ha provato sulla propria pelle, sia con il capo che con i colleghi o con un familiare e hanno tutti lo stesso risultato: sono stressanti allo stesso modo”


Sapere come gestirli e quale comportamento adottare è un obiettivo che ognuno di noi si prefigge per non essere dominati dalla rabbia e dallo stress quando dobbiamo affrontare un conflitto.

Per questo il corso tratta delle analisi delle dinamiche che coinvolgono i cambiamenti nei gruppi e nelle organizzazioni, tenendo conto dei comportamenti che contraddistinguono le persone che si trovano a condividere spazi lavorativi.

Verranno trattati aspetti teorici e applicativi in tema di conflitto organizzativo e personale facendo riferimento alla loro eziologia, alle possibilità di intervento e a quelle preventive. Si farà attenzione ai tre aspetti presenti in ogni gruppo di lavoro: ciò che accade al singolo, ciò che accade al singolo in interazione con il gruppo e ciò che accade nel gruppo.

I tre aspetti verranno trattati in modo da offrire un quadro che renda evidente i meccanismi che avvengono nel singolo, facendo riferimento al contesto in cui si trova ad operare, individuando i sintomi iniziali che trasformano le divergenze di opinioni in conflitti.

Obiettivo finale è restituire e migliorare la qualità della vita professionale di ognuno di noi.

INFORMAZIONI SUL CORSO

Docenti
2 Trainer
Psicologi e Psicoterapeuti
Cognitivo Comportamentali

Durata
1 giornate di 7 ore
18 Settembre 2010

Luogo
Hotel "Alla Botte"
V.le Pordenone 46
Portogruaro (VE)

Partecipazione
Limitata a max. 30 persone

Edizione
I

Accreditamenti
ECM Sanità

Iscrizioni
Chiuse per raggiunto
limite massimo

Segreteria iscrizioni
Dott.ssa Nicoletta Favaro

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